轻工环保所党总支认真学习、贯彻落实十七大精神，以促和谐、求发展为主要工作目标，从政治思想、组织、作风、制度上全面加强党的建设，充分了发挥党总支的领导核心作用和党员的模范带头作用，为环保所的全面建设和“十一五”发展规划的顺利实施奠定了坚实的基础。

一是坚持集体领导，把党建工作摆在重要位置。环保所党总支高度重视党建工作，把党建工作纳入重要议事日程。进一步健全了党支部抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。所领导干部把加强学习、提高认识作为搞好个人廉政工作的基础和前提，不断增强自身的廉洁自律意识和防腐拒变的免疫力。在实际工作中，领导班子严格执行“三重一大”的规定，在重大决策、干部任命、重要项目和大额度资金使用上都经过集体讨论决定，做到公开、公平、公正。按照《轻工业环境保护研究所党员学习制度》，坚持党员学习教育不放松，严格按制度要求完成了党支部的民主生活会等党内正常活动，通过观看录像报告会、研讨会、参观抗日战争纪念馆，进行革命传统教育等方法，提高了学习效果，促进了基层党建工作的开展。

二是坚持“以人为本”，以“内强素质、外树形象”为目标加强全面建设。环保所始终把创建文明单位活动作为贯彻落实科学发展观、构建和谐环保所，促进共同进步、协调发展的重要载体和抓手。注重把党员的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。以“讲文明、讲礼貌、树新风”为重点，认真开展文明礼仪教育活动，增强干部职工的公共文明意识和文明素质。

建立优秀的管理团队和专业人才队伍。近三年来，共引进各类专业人才38人，其中博士5名，硕士16名，招收12名硕士研究生，其中已毕业6名。高素质人才的引进使我所的科研队伍不断壮大，科研能力得到加强。在我院高素质人才团队计划，科技萌芽计划等政策引领下，近三年共承担科技新星项目1人，高素质人才项目3人，科技萌芽计划项目10余项，市优秀人才项目4项，留学人员择优资助项目1项，并且多人还参与国家“863” 项目和市财政项目。党总支和所领导班子不断对人才引进政策作进一步的细化完善，解决了在科研、试验设备、项目开发和工资、住房待遇等实施中的问题，从制度上调动科技人才的积极性、创造性，从而在所内形成一个适合科技人员成长的成才环境。

    三是坚持党政工团齐抓共管，形成推动单位可持续发展的合力。环保所以党总支为核心，以工会为纽带，将团支部打造成为所年轻人展示自己的舞台，使得无论是老职工还是新成员，无论是党员、团员还是群众，都紧紧地团结在党总支的周围，同心同德，共同发展。支持工、青、妇等群团组织根据各自章程开展独立的活动，不断扩大党的群众基础，靠群团组织活动来团结人、吸引人、凝聚人。随着所里青年人才队伍的壮大，团支部的活动也日渐丰富多彩，2008年推出的两大主题活动：奥运摄影大赛和“用我的知识丰富你的头脑”主题读书活动，受到了院宣传部和院团委的高度好评。