加强党风廉政建设和反腐败斗争是我们党一项长期的政治任务，是关系到人心向背、关系到我们党的生死存亡、关系到我们党的政权是否能够巩固的大事。在新任领导干部中强调加强党风廉政建设有着十分重要的意义。

　　一、领导干部必须充分认识新形势下加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性

　　今年1月15日，胡锦涛总书记在中纪委二次全会上发表重要讲话，从发展中国特色社会主义、推进党的伟大工程、适应反腐败斗争形势发展等三个方面讲了新形势下加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性。同时要求，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚持反腐倡廉常抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣，把反腐倡廉建设贯穿于社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个领域，体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设各个方面，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

    近些年，中纪委查处了陈良宇、杜世成等极少数高级干部严重违纪案件，北京市也严肃查处了周良洛、钟抢年、郭生贵等一批重大案件。对于腐败分子的严厉查处表明我们党反对腐败的坚强决心和鲜明态度，有力地震慑了腐败分子。但也从另外一个侧面看出反腐败斗争的形势依然严峻，消极腐败现象仍然比较严重。高级领导干部腐败虽然只是极少数，但影响却十分恶劣。

　　二、领导干部要牢固树立正确的权力观，做到秉公用权

　　秉公用权是对各级领导干部的基本要求。各级领导干部一定要清楚自己手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益。我们党的性质和国家政权的性质决定了我们党和政府把立党为公、执政为民作为执政宗旨，要求各级领导干部要做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，对人民高度负责，决不能把手中的权力作为自己谋取私利的工具。

    有的领导干部搞“权力寻租”，自己有了成绩就飘飘然，把工作成绩当成谋私的本钱，为他人办事要点“回报”看成是天经地义的事。周良洛就是这样一个典型。周良洛曾经是很有工作能力的，因擅长“经营城市”而被评为中国十大明星区长。但他不能正确使用手中的权力，而是以权谋私，大搞权钱交易，最终走上了犯罪的道路。有的领导干部不能正确对待个人和集体的关系，习惯自己说了算，还有的同志常说，我这么多年来把这个单位搞成这么好相当不容易，还说这个单位离不开我等等。我认为经常把这种话挂在嘴上的同志，离犯错误就不远了。

　　三、领导干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，做到廉洁从政

　　领导干部要自觉加强党性修养，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，严格遵守党的纪律和国家的法律法规，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。常修为政之德，就是要常学习政治理论；常思贪欲之害，就是常给自己敲警钟；常怀律己之心，就是要严格自律。尤其是在目前我党的监督机制和有关规章制度还不完善的情况下，严格自律对于保证领导干部能秉公用权显得更为重要。

　　从我院一些同志犯错误的某些例子看，自律意识差是犯错误的一个重要原因，关键时刻经不起金钱等方面的诱惑。还有个别领导干部平时不注意学习，对领导干部廉洁自律的规定不学习、不了解，甚至犯了错误时，还不知道是违反了哪条纪律。当组织上决定给其处分时，自己还纳闷儿，“没听说过有这个规定呀？”。比如“领导干部不得兼职取酬的规定”、“三重一大”的规定等，虽然在我院已经执行了多年，但有的个别领导同志至今还不清楚。中纪委规定：经济问题涉及一万元以上为大案，处以上干部因违纪被立案为要案。我们每位领导干部要清楚这条红线，一定要提高执行纪律的自觉性，防微杜渐，不能因小恶而为之，一旦染上恶习，改也很难。

　　四、领导干部要以高度的政治责任感和政治敏锐性，做好稳定工作

　　随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，大量矛盾纠纷不断显现，群众上访、信访时有发生。这些矛盾和纠纷如果解决不好，会直接影响到党的执政基础的稳固。今年是北京奥运年，矛盾纠纷可能在这一时期集中凸显。做好稳定工作，是成功举办一届有特色、高水平的奥运会的重要政治保障。中央对于做好稳定工作提出了很高的要求，明确提出对于因工作不力而影响了社会和谐稳定的，要追究有关人员特别是领导干部的责任。

    在我院系统，随着改革的不断深入，一些改革政策的实施中，如研究所转制、事业单位全员聘任制、工资改革等，不断产生一些矛盾。最近事业单位在进行岗位设定工作，又会引起一些人员的思想波动。产生这些矛盾和不稳定因素的原因是多方面的，有的是政策不配套、不完善，具体措施跟不上。但也有的是一些单位领导班子对稳定工作不重视，工作不深入、不细致，方法过于简单，甚至处事不公等原因造成的。

    我们各级领导干部要从构建和谐社会和落实科学发展观的高度重视这一问题，做好本单位的稳定工作。一定要树立稳定也是政绩的观点，明确单位的主要领导是保稳定的第一责任人，为官一任不仅要造福一方，还要保一方平安。发展是硬道理，稳定是硬任务。对本单位存在的矛盾和问题，尤其是关系到群众切身利益的事，应该做到心中有数，不能熟视无睹。在做化解矛盾工作的时候，要讲政策、讲方法，不能单凭经验处理问题，更不能简单粗暴，激化矛盾，或推卸责任，矛盾上交。各单位要通过细致的工作，争取问题发现得早，矛盾解决得了，问题解决得好。要多办顺民意、化解民忧、为民谋利的实事。当然我们在做化解矛盾工作的时候，一定还要讲原则，不能一味迁就，对于无理取闹的，要严肃批评。

    总之，我们要通过细致的工作最大限度地减少本单位不和谐的因素，最大限度地增加和谐的因素，为我院和各单位的发展打下一个坚实的基础，创造一个稳定和谐的发展环境，为北京成功举办奥运会作贡献。