为进一步贯彻落实《北京市老干部工作领导责任制》，增强老干部工作人员队伍思想建设，不断提高新形势下老干部工作整体水平,增强为老同志服务的责任感、使命感， 2007年9月19日—21日，北京市科学技术研究院举办了老干部工作人员培训班。院属单位老干部工作人员30多人参加培训。院纪委书记、老干部工作领导小组副组长张海生出席会议并讲话。

培训期间，院老干部处组织参训人员认真学习了曾庆红同志《在全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上的讲话》和《北京市老干部工作领导责任制》，结合院老干部工作《责任制》落实情况向全体人员进行了通报，同时就《北京市科研院老干部工作领导责任制实施细则》的具体条款进行了说明和要求。各单位工作人员结合本单位制定的《实施细则》落实情况进行了汇报发言。大家在发言中就如何发挥离退休党支部建设、推进离退休老干部“四就近”工作的开展、落实和保障好离退休人员生活待遇、进一步增强为老同志服务的意识和能力、老干部工作人员自身建设等问题进行了讨论和交流。

张海生书记指出,在新形势和新任务及工作人员“新老接替”的情况下，举办院老干部工作人员培训班，是加强队伍自身建设的需要，是增进为老同志服务的责任意识和服务意识的需要。尊重老同志，就是尊重历史。进一步做好老干部的管理和服务工作，是党和国家赋予我们的重要使命，是构建和谐社会主义社会的重要工作。为此，张书记提出了具体要求：一是各单位要充分重视老干部工作，单位的主管领导和工作人员要从全局出发，认真负起责任，要有责任感和使命感。二是要按照我院《实施细则》的要求和各单位老同志的具体情况和问题，认真贯彻落实好《北京市老干部工作领导责任制》。三是要按照胡总书记的要求努力做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，做实做细本单位离退休老干部的工作。四是老干部工作人员要加强各方面的学习，通过学习提高自身的思想水平和工作经验，为继续做好我院老干部工作奠定基础。