用改革的精神推进公司党建工作的创新

    燕科物业公司党支部组建３年多来，在院党委的领导下，与时俱进、开拓创新，紧紧围绕“积极推进公司跨越式发展，在较短时间内把公司建成具有一定规模，自我发展、良性循环、员工素质明显提高、规范化、专业化管理的，有较强市场竞争能力的中等物业管理企业”的基本工作思路，从公司发展的各个阶段工作实际出发，积极发挥党支部的政治核心、战斗堡垒、监督保证的三个作用。
　　一、 把党支部的工作重点放到凝聚公司员工共同奋斗上来
　　依照《党章》的规定，充分履行公司党支部的职责任务。明确党支部的工作在新形势下与促进公司持续、快速发展和维护员工切身利益的结合点和着力点，通过符合公司实际的有效工作方式，引导和激励员工的积极性、创造性，坚持“以人为本”、“诚信至上”的公司企业文化，用制度管理人，靠制度塑造人；用规范约束公司的管理行为，靠标准检验公司的管理效能；通过党员的示范作用，带动全体员工，把加强党建工作同逐步完善公司新的运行机制统一起来；把党建工作的基本要求，融入现代物业管理的经营理念之中。
　　二、把传统的党建工作方式、方法与借鉴现代企业管理的科学方法，改进党支部的工作方式结合起来
　　与时俱进，加强党支部工作，要不断研究党建工作面临的新形势、新情况、新变化，把握公司发展的趋势和要求，变革和创新工作内涵，改进工作方式，注意把传统的工作方式方法与当代新的管理科学的方式、方法的有效结合，比如：公司已经搞了ＩＳＯ９００１国际质量管理体系认证工作，党支部也可以将这一原理尝试、运用、借鉴到党建工作中来，也可以借鉴物业管理的规范化、专业化管理新模式，形成党建工作新的规范化、目标管理的新模式，使务虚的内容变成实实在在、看得见、摸得着的硬指标，形成一套软指标与硬指标的相结合，由计划、标准、检查、考核、约束、激励等诸项内容组成的，完整的，规范的管理机制。使这种新的机制融入公司规范化、专业化、市场化的运行机制之中，使二者有机结合、互补、互动，形成公司健康、持续发展的内动力。
　　三、把加强党支部自身建设，做好党员教育管理工作，健全党的组织生活，作为经常性的重要工作认真抓起来
　　今年上半年先进性教育中，我们制定了对党员教育和管理的五项制度，必须认真抓好落实。要坚持不断地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，切实解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题，努力使公司广大党员成为坚持理想信念、坚持勤备学习、坚持根本宗旨、坚持勤奋工作、坚持遵守党的纪律、坚持“两个务必”的先锋战士，永远保持党员的先进性。推进党内生活制度化，坚持定期组织党员学习，过好组织生活。创新活动内容，做到主题明确、形式新颖、内容丰富，在公司内开展“党员责任区”活动，积极、慎重有计划地做好发展新党员的工作，力争较短时间内，保证做到各项目部有党员，有党小组。不断改善党员队伍结构，提高党员队伍的素质，坚持从严治党的方针，严肃处置不合格党员。
　　四、把建设坚强有力、群众拥戴的高素质的党支部领导班子，作为党支部的核心工作认真抓起来
　　党支部要认真贯彻执行民主集中制的原则，抓好公司领导班子关于认真执行讨论决策“三重”、“一大”问题的规定。建立一套民主决策、科学决策的制度，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实。树立落实科学发展观和正确的政绩观，增强党员意识和管理意识，提高领导班子工作本领，通过落实中心组学习制度，加强理论、专业及管理知识学习，健全工作制度，改进工作作风，不断提高党支部领导班子把握全局、保证发展、协调利益、服务群众、依法办事和群众工作的能力，使党支部领导班子成为有凝聚力、有创造力、有战斗力的战斗集体，才能完成党所赋予的各项工作任务。真正发挥基层党组织的政治核心，战斗堡垒、监督保证的三个作用。
   （韩子胜）