创新基层党组织的工作方法势在必行
李永进

　　党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，在维护改革发展稳定的大局和推进我院创新创业的实践中，各基层党组织发挥着凝聚人心、服务群众、鼓舞斗志的中坚作用。随着改革的不断深入，基层党的工作面临着很多的挑战，能不能适应已经变化的新情况，如何才能使党的基层组织在一个单位始终发挥好政治核心作用和战斗堡垒作用，关系到改革发展的全局，应该引起充分重视。
　　目前，全院各类资源正在被市场引导着进行重新配置；产权多元化带来了比较普遍的经营多元化，组织体系高度分散；民营公司不断壮大，原来的隶属关系转变为资产和契约关系，行政性的父子关系变成合作伙伴关系；新经济组织内的价值取向已经中间化、个性化，色彩也几乎没有了；人们自主经营，个人对集体、对单位的依赖和盲从心理越来越少；而与此相伴随的是原有工作实体空心化，基层党组织的职责和任务正在发生着改变。对此，很多同志或多或少也都感到有些困惑和茫然。
　　怎样才能克服体制机制的矛盾，使基层党的工作继续有效、有用、有力？怎样才能在变化中把基层党建工作抓住、抓实、抓好？解决这些问题，我们没有先例可循，只能坚持以“三个代表”重要思想为统领，用与时俱进的精神去积极探索。
　　问题的核心是要应变。针对我院基层党建工作面临的问题，需要认真研究，突出重点，大胆探索。目前可以从以下方面下功夫：
　　一要增强责任意识。要把握新情况提出的新要求，克服畏难情绪，从具体环节入手，形成对策，积极行动，把党员教育和发展新党员这些能做的工作先开展起来。二要增强领导意识。基层党组织要理直气壮抓党建，探索运用多种方式、多种渠道实现党的领导，要克服体制局限，勇于向一线新经济组织进行工作延伸。三要增强先进性意识。要使党的领导有效、有力，基层党务工作者和一线党员就必须努力成为本单位本岗位工作的模范和行为的楷模，要通过增强人格吸引力和道德感召力继续施加影响。四要增强创新意识。面对已经变化的体制和机制，应当解放思想、创新观念，重新定位基层党建工作，定义职责任务，改进工作方法，要通过增加亲和力和包容性来继续发挥作用。五要增强求实意识。要探索建立通过资产纽带积极参与企业经营决策的机制和让党的影响力进入日常业务流程的措施，在战略目标、经营管理和企业价值观上增加认同感，探索建立使党的工作能够融入主业的新方法。一些新经济组织党的建设的经验表明，这些措施是有效的、也是可行的。
　　当前，特别是要通过先进性教育活动的开展，使各单位党员队伍和党组织能够自觉按照更高的标准来衡量自身工作，积极探索我院基层党的建设特别是股份制公司党建工作的新途径、新形式、新方法，努力提高创造力，不断增强凝聚力，切实发挥战斗力。这样，才能把基层党组织建设成为能够团结和带领群众战胜各种困难、锐意改革、推动发展、勇于攀登科研和产业化高峰的坚强战斗堡垒，使全院广大党员能够胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、辛勤奉献，更好地发挥先锋模范作用。
　　我们还要认真总结已经在很多单位开展的党员先进性教育活动的经验，抓住本单位开展党员先进性教育活动的契机，积极探索建立广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。只要我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断加强和改进工作，基层党的建设就一定会在我们的努力下得到不断加强。